Целью освоения дисциплины «Организационное поведение» является: ознакомить студентов с ключевыми понятиями организационного поведения и дать базовые представления о природе, причинах формирования, механизмах функционирования и логике развития организационного поведения, рассматривая человека как основной ресурс целедостижения организации; выработать у них умение адекватно пользоваться этими терминами и использовать их в ходе анализа процессов, протекающих в организационном поведении.
Задачи дисциплины:познакомить обучающихся с основами мотивации, лидерства и власти; дать информацию об организационных изменениях и процессах, сопровождающих данный феномен; научить организовывать групповую работу на основе знаний процессов групповой динамики и эффективных коммуникаций; понимать и использовать зависимости организационных феноменов при проектировании организационных процессов.
Общая трудоемкость дисциплин составляет 3 зачетных единиц, 108 часа (54 ч. - аудиторных занятий, 54 г. - СРС).
- Учитель: Наталья Дятлова
- Учитель: Светлана Пирогова