Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 06.03.2020

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)	

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.

Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК

Приложение

Утверждены
постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ <1>

Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)	

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
--------------------------------
<1> Бюллетень Минтруда России, 2001, N 2, с. 32. Межотраслевые нормативы публикуются по просьбе читателей.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96.
1.6. Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.
1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.
1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.
1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше число работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.

3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.
3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).

3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящих из:
изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовка проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.

Таблица 1

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1 000	1 001 - 3 500	5 001 и свыше	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,13	0,14	0,16	-	-	-	
2	501 - 750	0,14	0,16	0,17	-	-	-	
3	751 - 1 000	0,16	0,17	0,19	-	-	-	
4	1 001 - 1 500	0,19	0,21	0,24	0,27	-	-	
5	1 501 - 3 000	0,28	0,31	0,34	0,37	-	-	
6	3 001 - 5 000	0,40	0,43	0,46	0,51	0,56	-	
7	5 001 - 7 500	0,55	0,58	0,63	0,68	0,74	0,81	
8	7 501 - 10 000	0,70	0,75	0,80	0,86	0,93	1,02	
9	10 001 - 20 000	1,30	1,35	1,41	1,48	1,57	1,68	
10	20 001 и свыше	1,60	1,65	1,71	1,79	1,88	1,99	
инд	а	б	в	г	д	е	ж	

3.2.2. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.

Таблица 2

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1 000	1 001 - 3 500	3 501 и свыше	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125	
1	До 500	0,13	0,15	0,17	-	-	-	
2	501 - 750	0,15	0,17	0,19	-	-	-	
3	751 - 1 000	0,16	0,18	0,20	-	-	-	
4	1 001 - 1 500	0,19	0,22	0,25	0,29	-	-	
5	1 501 - 3 000	0,28	0,32	0,35	0,38	0,40	-	
6	3 001 - 5 000	0,40	0,44	0,48	0,50	0,53	-	
7	5 001 и свыше	0,57	0,61	0,64	0,67	0,71	0,77	
	При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10	
8	До 500	0,15	0,16	-	-	-	-	
9	501 - 750	0,16	0,18	-	-	-	-	
10	751 - 1 000	0,18	0,21	-	-	-	-	
11	1 001 - 1 500	0,21	0,23	0,26	0,29	-	-	
12	1 501 - 3 000	0,29	0,33	0,36	0,39	-	-	
13	3 001 - 5 000	0,42	0,45	0,49	0,53	-	-	
14	5 001 - 7 500	0,57	0,61	0,64	0,67	0,71	0,77	
15	7 501 - 10 000	0,72	0,76	0,81	0,84	0,87	0,92	
16	10 001 и свыше	0,73	0,81	0,89	0,95	1,07	1,27	
	При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20	
17	До 500	0,20	0,22	-	-	-	-	
18	501 - 750	0,23	0,27	0,31	-	-	-	
19	751 - 1 000	0,27	0,31	0,37	0,43	-	-	
20	1 001 - 1 500	0,31	0,37	0,43	0,47	0,51	-	
21	1 501 - 3 000	0,37	0,43	0,47	0,52	0,62	-	
22	3 001 - 5 000	0,43	0,46	0,51	0,66	0,77	0,93	
23	5 001 - 7 500	0,51	0,60	0,71	0,79	0,92	1,02	
24	7 501 - 10 000	0,60	0,69	0,79	0,88	0,94	1,10	
25	10 001 - 20 000	0,75	0,83	0,90	0,96	1,08	1,29	
26	20 001 и свыше	0,90	0,95	1,03	1,10	1,25	1,50	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50	
27	До 750	0,20	0,22	-	-	-	-	
28	751 - 1 000	0,27	0,33	0,39	-	-	-	
29	1 001 - 1 500	0,33	0,39	0,49	0,58	-	-	
30	1 501 - 3 000	0,39	0,49	0,69	0,73	0,26		
31	3 001 - 5 000	0,49	0,69	0,74	0,86	0,95	-	
32	5 001 - 7 500	0,60	0,74	0,86	0,94	1,01	1,08	
33	7 501 - 10 000	0,73	0,85	0,95	1,01	1,08	1,2	
34	10 001 - 20 000	0,91	1,01	1,01	1,20	1,36	1,56	
35	20 001 и свыше	0,95	1,03	1,10	1,25	1,38	1,58	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125	
36	До 1 000	0,31	0,36	0,45	0,55	0,67	-	
37	1 001 - 1 500	0,37	0,45	0,56	0,69	0,78	-	
38	1 501 - 3 000	0,46	0,55	0,67	0,78	0,86	-	
39	3 001 - 5 000	0,56	0,67	0,78	0,85	1,04	1,21	
40	5 001 - 7 500	0,69	0,77	0,86	1,01	1,19	1,29	
41	7 501 - 10 000	0,85	1,01	1,19	1,28	1,47	1,57	
42	10 001 - 20 000	1,04	1,05	1,28	1,47	1,57	1,84	
43	20 001 и свыше	1,05	1,08	1,30	1,53	1,60	1,90	
инд	а	б	в	г	д	е	ж	

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;
организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда; выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Таблица 3

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации	
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,16	0,18	0,21	0,24	-	
2	501 - 750	0,18	0,21	0,24	0,30	-	
3	751 - 1 000	0,19	0,22	0,27	0,33	-	
4	1 001 - 1 500	0,23	0,26	0,32	0,40	0,51	
5	1 501 - 3 000	0,34	0,40	0,44	0,59	0,75	
6	3 001 - 5 000	-	0,56	0,67	0,83	1,07	
7	5 001 - 7 500	-	-	0,84	1,08	1,37	
8	7 501 - 10 000	-	-	0,98	1,38	1,79	
9	10 001 - 20 000	-	-	1,08	1,63	2,28	
10	20 001 и свыше	-	-	1,35	1,89	2,40	
инд	а	б	в	г	д	е	

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда;
организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

Таблица 4

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Среднемесячная численность работников организации	
		до 20	21 - 30	31 - 40	41 - 50	51 - 70	71 - 100	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,38	0,40	0,43	0,46	-	-	
2	501 - 750	0,42	0,45	0,48	0,52	0,57	-	
3	751 - 1 000	0,47	0,50	0,54	0,59	0,64	0,70	
4	1 001 - 1 500	0,55	0,59	0,65	0,75	0,83	0,91	
5	1 501 - 3 000	0,81	0,86	0,92	1,00	1,08	1,17	
6	3 001 - 5 000	1,16	1,24	1,32	1,41	1,54	1,72	
7	5 001 - 7 500	1,60	1,68	1,77	1,90	2,08	2,21	
8	7 501 - 10 000	-	2,12	2,24	2,43	2,56	2,76	
9	10 001 - 20 000	-	-	3,98	4,24	4,43	4,78	
10	20 001 и свыше	-	-	4,64	4,80	5,00	5,30	
инд	а	б	в	г	д	е	ж	

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)
участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.

Таблица 5

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации	
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,13	0,15	0,19	0,21	-	
2	501 - 750	0,15	0,17	0,20	0,24	-	
3	751 - 1 000	0,16	0,18	0,25	0,28	-	
4	1 001 - 1 500	0,19	0,22	0,26	0,33	0,43	
5	1 501 - 3 000	0,28	0,32	0,39	0,48	0,61	
6	3 001 - 5 000	-	0,47	0,56	0,69	0,88	
7	5 001 - 7 500	-	-	0,68	0,88	1,12	
8	7 501 - 10 000	-	-	0,82	0,89	1,38	
9	10 001 - 20 000	-	-	0,91	1,53	2,11	
10	20 001 и свыше	-	-	1,23	1,60	2,20	
инд	а	б	в	г	д	е	

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:
обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Таблица 6

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1 000	1 001 - 3 500	3 501 и свыше	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10	
1	До 500	0,26	0,29	0,33	-	-	-	
2	501 - 750	0,29	0,33	0,37	-	-	-	
3	751 - 1 000	0,32	0,36	0,40	-	-	-	
4	1 001 - 1 500	0,38	0,43	0,50	0,57	-	-	
5	1 501 - 3 000	0,56	0,63	0,70	0,75	0,79	-	
6	3 001 - 5 000	0,80	0,87	0,96	0,99	1,05	-	
7	5 001 и свыше	1,13	1,21	1,28	1,34	1,41	1,54	
	При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10	
8	До 500	0,29	0,32	-	-	-	-	
9	501 - 750	0,32	0,36	-	-	-	-	
10	751 - 1 000	0,35	0,42	-	-	-	-	
11	1 001 - 1 500	0,41	0,45	0,51	0,57	-	-	
12	1 501 - 3 000	0,59	0,65	0,71	0,79	-	-	
13	3 001 - 5 000	0,83	0,89	0,97	1,05	-	-	
14	5 001 - 7 500	1,13	1,21	1,28	1,34	1,41	1,54	
15	7 501 - 10 000	1,43	1,51	1,61	1,68	1,74	1,84	
16	10 001 и свыше	1,45	1,62	1,78	1,89	2,14	2,53	
	При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20	
17	До 500	0,40	0,44	-	-	-	-	
18	501 - 750	0,45	0,53	0,62	-	-	-	
19	751 - 1 000	0,53	0,62	0,73	0,86	-	-	
20	1 001 - 1 500	0,62	0,73	0,86	0,94	1,02	-	
21	1 501 - 3 000	0,73	0,86	0,94	1,04	1,24	-	
22	3 001 - 5 000	0,86	0,91	1,02	1,32	1,53	1,85	
23	5 001 - 7 500	1,02	1,20	1,42	1,58	1,83	2,04	
24	7 501 - 10 000	1,20	1,38	1,59	1,76	1,87	2,19	
25	10 001 - 20 000	1,50	1,65	1,80	1,91	2,16	2,59	
26	20 001 и свыше	1,80	1,90	2,05	2,20	2,50	3,00	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50	
27	До 750	0,40	0,44	-	-	-	-	
28	751 - 1 000	0,53	0,66	0,78	-	-	-	
29	1 001 - 1 500	0,65	0,79	0,98	1,16	-	-	
30	1 501 - 3 000	0,79	0,97	1,38	1,46	1,72		
31	3 001 - 5 000	0,97	1,38	1,47	1,72	1,89	-	
32	5 001 - 7 500	1,19	1,47	1,72	1,88	2,01	2,16	
33	7 501 - 10 000	1,46	1,70	1,89	2,01	2,16	2,40	
34	10 001 - 20 000	1,81	2,01	2,16	2,40	2,71	3,12	
35	20 001 и свыше	1,90	2,05	2,20	2,50	2,75	3,15	
		При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125	
36	До 1 000	0,61	0,72	0,89	1,09	1,34	-	
37	1 001 - 1 500	0,74	0,89	1,11	1,38	1,56	-	
38	1 501 - 3 000	0,91	1,09	1,34	1,56	1,71	-	
39	3 001 - 5 000	1,11	1,34	1,56	1,70	2,08	2,41	
40	5 001 - 7 500	1,38	1,54	1,71	2,01	2,38	2,58	
41	7 501 - 10 000	1,70	2,01	2,38	2,55	2,93	3,14	
42	10 001 - 20 000	2,08	2,10	2,55	2,93	3,14	3,68	
43	20 001 и свыше	2,10	2,15	2,60	3,06	3,20	3,80	
инд	а	б	в	г	д	е	ж	

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:
контроль за:
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Таблица 7

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1 000	1 001 - 3 500	3 501 и свыше	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,06	0,07	0,08	-	-	-	
2	501 - 750	0,07	0,08	0,09	-	-	-	
3	751 - 1 000	0,08	0,09	0,10	-	-	-	
4	1 001 - 1 500	0,10	0,12	0,14	0,17	-	-	
5	1 501 - 3 000	0,14	0,17	0,20	0,24	0,28	-	
6	3 001 - 5 000	0,20	0,24	0,29	0,35	0,42	0,48	
7	5 001 - 7 500	0,28	0,32	0,38	0,45	0,56	0,70	
8	7 501 - 10 000	0,35	0,41	0,48	0,57	0,68	0,82	
9	10 001 - 20 000	0,65	0,72	0,79	0,93	1,07	1,23	
10	20 001 и свыше	0,80	0,87	0,94	1,01	1,11	1,26	
инд	а	б	в	г	д	е	ж	

3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Таблица 8

N пп.	Среднесписочная численность работников организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации	
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125	
		Нормативная численность работников службы охраны труда, человек	
1	До 500	0,18	0,21	0,24	0,27	-	
2	501 - 750	0,20	0,24	0,28	0,31	-	
3	751 - 1 000	0,23	0,26	0,29	0,35	-	
4	1 001 - 1 500	0,27	0,31	0,34	0,42	0,61	
5	1 501 - 3 000	0,31	0,42	0,45	0,51	0,62	
6	3 001 - 5 000	-	0,51	0,61	0,70	0,75	
7	5 001 - 7 500	-	-	0,70	0,89	1,46	
8	7 501 - 10 000	-	-	-	1,01	1,67	
9	10 001 - 20 000	-	-	-	-	2,21	
10	20 001 и свыше	-	-	-	-	2,24	
инд	а	б	в	г	д	е	

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

КонсультантПлюс: примечание.
Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.01.2003 N 5.
По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.	
обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279;
организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;
работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организацию направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).

4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАСЧЕТУ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности работников по данным таблиц 1 - 8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Приложение
к Межотраслевым нормативам численности
работников службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10

ПРИМЕР
РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)	

N пп.	Наименование видов работ	Наименование факторов	Единица измерения	Числовые значения факторов	Номер таблицы	Норматив численности	
	Управление службой охраны труда				п. 3.1		
1	Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	1	0,21	
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	чел.	145			
2	Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	2	0,39	
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	чел.	145			
		Количество самостоятельных структурных подразделений	единиц	38			
(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)	
3	Организация пропаганды по охране труда	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	3	0,40	
		Количество самостоятельных структурных подразделений	единиц	38			
4	Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	4	0,55	
		Среднемесячная численность вновь принимаемых работников	чел.	20			
5	Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	5	0,33	
		Количество самостоятельных структурных подразделений	единиц	38			
6	Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	6	0,79	
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	чел.	145			
		Количество самостоятельных структурных подразделений	единиц	38			
7	Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	7	0,12	
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	чел.	145			
8	Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации	Среднесписочная численность работников организации	чел.	1002	8	0,42	
		Количество самостоятельных структурных подразделений	единиц	38			
9	Расследование и учет несчастных случаев в организации	Количество несчастных случаев за год
Норма времени на расследование одного несчастного случая - 24 часа
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб - 120 часов
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. - 2000
	единиц	5	стр. 42	0,06	
	Нормативная численность Чн		чел.			3,27