Задание к Практике №14. «Эволюция социологии труда как науки».
Студент должен подготовить доклад на одну из нижеуказанных тем:
1. Донаучный период представления о труде (III в. до н.э. - XVIII в. н. э.) (Древний Египет, античные цивилизации Греции и Рима, средневековой Европы).
2. Классический период (XVIII - начало XX вв.):
- учения протестантской этики (Г.Лютер, Ж.Кальвин).
- политэкономические исследования труда (А.Смит, Д.Рикардо, В.Петти);
- утопические представления о труде (Т.Мор, К.-А.Сен-Симон, Ш.Фурье, Р.Оуэн);
- изучение характерных особенностей индустриального общества (О.Конт, Э.Дюркгейм, М.Вебер, К.Маркс, Ф.Энгельс);
- эмпирические исследования проблем труда (Ч.Бут, Б.Вебб, Л.Виллерме);
- разработка основных категорий и понятий социологии труда (Э.Дюркгейм, М.Вебер, К.Маркс).
3. Современный период (XX в.):
- Ф.У. Тейлор (основоположник научной организации труда и менеджмента);
- Г.Форд (школа научной
организации труда, школа научного менеджмента).
- Административная теория А. Файоля
- Э. Мейо (основоположник американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений»);
- Ф. Херцберг (теория “обогащения труда”),
- Д. Макгрегор (теория управления “X” и “У”);
- Трехфакторная теория мотивации Д.МакКлелланда;
- Теория ERG К. Альдерфера;
- социометрия Д. Морено;
- теория групповой динамики К. Левин;
- Д.Рисмен и Дж.Гелбрейт (теория “качества жизни”).
4. Этапы развития социологии труда в России.