Опорный конспект к теме Коллектив
Группы
y Группа – совокупность людей, имеющих общий признак, помещенных в какие-либо идентичные условия, занимающихся какой-либо совместной деятельностью и осуществляющих между собой общение, а также в той или иной мере осознанно признающие свою принадлежность к этому образованию.
Собственные характеристики группы: композиция группы, структура и групповые процессы.
Композиция группы, или ее состав, - это совокупность характеристик членов группы, важных с точки зрения анализа группы как целого. Например, численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы и так далее.
Структура группы рассматривается с точки зрения тех функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также с точки зрения межличностных отношений в ней. Выделяют структуры предпочтений (социометрическая структура), власти и коммуникаций.
К групповым процессам относятся, прежде всего, такие показатели динамики группы, как процесс развития и сплочения группы, процесс группового давления, выработки решений.
Характеристики, определяющие положение человека в группе: система групповых ожиданий, система статусов и ролей членов группы.
Статус (или позиция) - это сумма, или совокупность психологических характеристик человека, определяющих его место в группе и то, как его будут воспринимать другие члены группы. Статус реализуется через систему ролей, то есть различных функций, которые человек должен выполнять в соответствии со своим положением в группе.
По отношению к каждому члену у группы есть система ожиданий в отношении его поведения. Поведение, соответствующее образцу, поощряется, а не соответствующее - наказывается группой. То есть система ожиданий строится на основе групповых норм и правил и контролируется через групповые санкции.
Классификация групп. В самом общем виде реальные группы, изучением которых занимается социальная психология, могут быть разделены на большие и малые.
Большие – 1)стихийные, кратковременно существующие, случайно возникающие общности типа толпы, публики, аудитории,
- 2) длительно существующие, исторически обусловленные, устойчивые образования, такие как этнические, профессиональные или социальные группы.
Малая группа - немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей целью своей деятельности и находятся в непосредственном личном контакте (общении), что является основой для возникновения и развития группы как целого.
Структуры малой группы: социометрическая и коммуникативная и структура власти.
I. Социометрическая структура - это совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений. Иначе говоря, это система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий между членами группы. Свое название структура получила в соответствии с основным методом ее диагностирования - социометрической и аутосоциометрической методиками.
II. Коммуникативная структура группы - это совокупность позиций членов группы в системах информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой, а также концентрация у них того или иного объема групповой информации
III. Структура социальной власти в малой группе - это система взаиморасположений членов группы в зависимости от их способности оказывать влияние в группе. Социальная власть в группе, реализуемая через актуальное или потенциальное право на влияние со стороны определенных членов группы, может осуществляться в различных формах, среди которых наиболее изучены феномены лидерства и руководства. Оба феномена являются проявлениями процесса влияния, однако они имеют различную природу: руководство - это влияние социально зафиксированной формальной природы, а лидерство подразумевает спонтанно возникающее внутри группы психологическое влияние одного члена группы на других. Необходимость социального управления группой через различные феномены межличностного влияния очевидна.
Виды малых групп: искусственные и естественные, формальные и неформальные.
По уровню развития:
- Конгломерат (диффузная группа) – неорганизованная, номинальная, случайная группа – добровольное временное объединение людей на основе сходства интересов или общности пространства.
- Кооперация – существует реальная организованная структура межличностных отношений делового характера, подчиненных определенной цели.
- Корпорация – группа лиц, объединенных только внутренними целями и не выходящая за их рамки, стремится к своим групповым целям любой ценой (в том числе за счет других лиц), характерны высокий уровень совместной деятельности и ценностно-ориентированная сплоченность.
4. Коллектив – характеризуется устойчивым взаимодействием, прочностью, стабильностью существования в пространстве-времени, однородностью состава, высокой степенью сплоченности на основе единства взглядов, установок членов коллектива, высокой степенью организованности, четкости распределения функций, прав и обязанностей, ответственности между членами коллектива.