Глоссарий. Основные понятия, термины, определения по дисциплине.
Основные понятия курса "Экономическая социология"
Специальные | А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все
А |
---|
Авторитаризм– антиправовая, антидемократическая концепция и практика властвования насильственными средствами (азиатские деспотии, военно-полицейские и фашистские режимы и т.п.). | |
Агрегат– совокупность анонимных индивидов, находящихся в одном месте в одно и то же время. | |
Б |
---|
Бюрократия– социальная структура, состоящая из иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и базирующаяся на разделении функций и власти. | |
В |
---|
Вторичный рынок труда– это рынок «маргиналов», для которых предлагаемые рабочие места не являются стабильным средством профессиональной самореализации. Именно в этом секторе занятости, согласно концепции М. Дерингера и М. Пиоре, и осуществляются «идеалы» равновесного рынка труда совершенной конкуренции. Это объясняется тем, что основная масса рабочих мест здесь однородна по квалификации, и, кроме того, имеет место большое число покупателей и продавцов рабочей силы. | |
Г |
---|
Гендер(от англ. gender) – имеет два значения: 1) биологическое различие между мужчинами и женщинами; 2) в социологии относится к социально-психологическим, социальным и культурным атрибутам, разделяющим людей на категории “мужской” и “женский”. Таким образом, существует два биологических пола (самка и самец) и два социально-культурных (мужчина и женщина). Антропологи, психологи и социологи подчеркивают, что тендер определяется не биологически, а социально и посредством культуры, являясь культурно и исторически относительным. | |
Д |
---|
Деньги (по Г.Зиммелю)– социальный институт, интегрирующий действия и усилия миллионов людей по единым правилам, стандартам и на единой территории и обеспечивающий концентрацию и экономию социальной энергии в такой форме, которая позволяет при минимуме затрат достигать максимального результата перед лицом каждой потребности. | |
З |
---|
Закрытое общество– это такой тип общества, для которого характерно наличие устойчивых запретов, табу, законов, обычаев, которые
считаются столь же неизменными, как восход солнца, смена времен
года и т.п. очевидные закономерности природы. | |
И |
---|
Инструментальные экономические ценности– это методы и средства достижения поставленных экономических целей. Инструментальными ценностями могут быть способности и другие свойства личности, которые приобретаются ею в процессе профессиональной подготовки или являются результатом жизненного опыта, технические и технологические средства, с помощью которых решаются профессионально значимые задачи и т.п. | |
К |
---|
Критерии стратификации– это не социально значимые признаки
людей (доход, власть, профессия, престиж), которые выступают основаниями для расслоения общества. | |
Л |
---|
Лимиты рационального выбора– институциональные, ресурсные, функционально-личностные и экзистенциально-ситуативные ограничения при принятии экономических решений. | |
М |
---|
Маргинальность– это пограничность состояния индивида (или
группы) по отношению к социальной общности, страте или социально
значимым структурам, когда субъекты оказываются на стыке субкультур, не принадлежа ни одной из них | |
Н |
---|
Неформальный социальный контроль– это вид социального контроля, осуществляемые через неофициальные (неписанные) нормы. | |
НОРМА ВЫРАБОТКИ- объем работы (количество единицы продукции), которую работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях; измеряется в натуральных единицах. | |
О |
---|
Открытое общество– это такой тип общества, который характеризуется возможностью рационального отношения к проблемам человека,
освобождением критических способностей человека. В открытом обществе индивидуум вынужден принимать личные решения. В таком
обществе люди стремятся выделиться своими способностями, подняться по социальной лестнице. | |
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ- инструмент коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, определяющий согласованные позиции сторон по основным принципам социально- экономической политики в отрасли, а также совместные действия участников соглашения по их реализации. | |
П |
---|
Первичная группа– это малая группа, интегрированная на основе
таких исходных признаков, как родственно-семейная близость, симпатия, эмоциональная привязанность, доверительность. | |
Потребительское общество– термин, использующийся для критики
общества массового потребления (или общества «всеобщего благосостояния») как фетиширующего потребление стандартных бытовых
товаров и услуг в ущерб развитию духовных и интеллектуальных интересов граждан. | |
Промышленное общество– в социологии О. Конта и Г. Спенсера –
высший тип общества, приходящий на смену военному в ходе эволюционного развития. Характеризуется высоким уровнем разделения труда, развитием промышленности и исключительно мирными целями. | |
Р |
---|
РАБОЧЕЕ МЕСТО- оснащенная необходимыми средствами пространственная зона, закрепленная за одним или группой рабочих для выполнения определенных работ. | |
Развитие социальное– в широком смысле процесс направленного,
необратимого, закономерного социального изменения, характеризующий переход социальной системы от одного состояния к другому | |
Разделение труда— дифференциация видов деятельности, складывающаяся в обществе в процессе исторического развития. | |
С |
---|
Социальный институт– это относительно устойчивые типы и формы социальной практики, посредством которых организуется общественная жизнь, обеспечивается устойчивость связей и отношений в
рамках социальной организации общества. Характеризуется набором
следующих признаков: 1) наличие специфических социальных норм и
предписаний, регулирующих соответствующие типы поведения;
2) интегрированность в социально-политическую, идеологическую,
ценностную структуры общества, что позволяет узаконить формально-правовую основу деятельности того или иного института, осуществлять социальный контроль над институциональными типами действий; 3) наличие ресурсов и условий, обеспечивающих успешное
выполнение нормативных предписаний и осуществление социального
контроля. Выделяют несколько комплексов социальных институтов:
1) институты родства; 2) политические институты; 3) экономические
институты; 4) институты культуры и др. | |
Т |
---|
Трудовой коллектив– социальная группа, в которой люди объединены
конкретным видом общественно-полезной деятельности и возникающие
в процессе деятельности отношениями сотрудничества, взаимопомощи и
взаимной ответственности, интересами и нормативами поведения. | |
У |
---|
Унитарное государство– целостное централизованное государство,
административно-территориальные единицы которого (области, провинции, округа) не имеют статуса государственных образований и не
обладают суверенными правами. | |
УСЛОВИЯ ТРУДА- совокупность факторов производственной среды, которые влияют на процесс труда, на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду) и результаты производства. | |
Ф |
---|
Функции социальных институтов– роль, которую выполняет социальный институт в организации социальной системы как целого.
Выделяют основные и специфические функции; явные и латентные
функции социальных институтов. | |
Э |
---|
Эксперимент– метод сбора информации посредством целенаправленного вмешательства исследователя в жизнедеятельность исследуемого социального объекта и введения определенного индикатора в
его социальную среду и наблюдения за показаниями изменения индикатора. Эксперимент бывает лабораторным и полевым. | |