Глоссарий. Основные понятия, термины, определения по дисциплине.


Основные понятия курса "Экономическая социология"

Обзор глоссария по алфавиту

Специальные | А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все

Страница:  1  2  3  (Далее)
  Все

А

Авторитаризм

– антиправовая, антидемократическая концепция и практика властвования насильственными средствами (азиатские деспотии, военно-полицейские и фашистские режимы и т.п.).

Ссылка на запись: Авторитаризм

Агрегат

– совокупность анонимных индивидов, находящихся в одном месте в одно и то же время.

Ссылка на запись: Агрегат

Б

Бюрократия

– социальная структура, состоящая из иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и базирующаяся на разделении функций и власти.

Ссылка на запись: Бюрократия

В

Власть экономическая

– способность отдельного человека, руководства фирмы, крупной корпорации или заинтересованной группы оказывать экономическими средствами воздействие на отдельно взятого человека, группу людей или общество в целом, с тем чтобы приспособить их поведение к своим интересам.

Ссылка на запись: Власть экономическая

Вторичный рынок труда

 это рынок «маргиналов», для которых предлагаемые рабочие места не являются стабильным средством профессиональной самореализации. Именно в этом секторе занятости, согласно концепции М. Дерингера и М. Пиоре, и осуществляются «идеалы» равновесного рынка труда совершенной конкуренции. Это объясняется тем, что основная масса рабочих мест здесь однородна по квалификации, и, кроме того, имеет место большое число покупателей и продавцов рабочей силы.

Ссылка на запись: Вторичный рынок труда

Г

Гендер

(от англ. gender) – имеет два значения: 1) биологическое различие между мужчинами и женщинами; 2) в социологии относится к социально-психологическим, социальным и культурным атрибутам, разделяющим людей на категории “мужской” и “женский”. Таким образом, существует два биологических пола (самка и самец) и два социально-культурных (мужчина и женщина). Антропологи, психологи и социологи подчеркивают, что тендер определяется не биологически, а социально и посредством культуры, являясь культурно и исторически относительным.

Ссылка на запись: Гендер

Д

Деньги (по Г.Зиммелю)

– социальный институт, интегрирующий действия и усилия миллионов людей по единым правилам, стандартам и на единой территории и обеспечивающий концентрацию и экономию социальной энергии в такой форме, которая позволяет при минимуме затрат достигать максимального результата перед лицом каждой потребности.

Ссылка на запись: Деньги (по Г.Зиммелю)

З

Закрытое общество

– это такой тип общества, для которого характерно наличие устойчивых запретов, табу, законов, обычаев, которые считаются столь же неизменными, как восход солнца, смена времен года и т.п. очевидные закономерности природы.

Ссылка на запись: Закрытое общество

И

Инструментальные экономические ценности

– это методы и средства достижения поставленных экономических целей. Инструментальными ценностями могут быть способности и другие свойства личности, которые приобретаются ею в процессе профессиональной подготовки или являются результатом жизненного опыта, технические и технологические средства, с помощью которых решаются профессионально значимые задачи и т.п.

Ссылка на запись: Инструментальные экономические ценности

К

Критерии стратификации

– это не социально значимые признаки людей (доход, власть, профессия, престиж), которые выступают основаниями для расслоения общества.

Ссылка на запись: Критерии стратификации

Л

Лимиты рационального выбора

– институциональные, ресурсные, функционально-личностные и экзистенциально-ситуативные ограничения при принятии экономических решений.

Ссылка на запись: Лимиты рационального выбора

М

Маргинальность

– это пограничность состояния индивида (или группы) по отношению к социальной общности, страте или социально значимым структурам, когда субъекты оказываются на стыке субкультур, не принадлежа ни одной из них

Ссылка на запись: Маргинальность

Н

Неформальный социальный контроль

– это вид социального контроля, осуществляемые через неофициальные (неписанные) нормы.

Ссылка на запись: Неформальный социальный контроль

НОРМА ВЫРАБОТКИ

- объем работы (количество единицы продукции), которую работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях; измеряется в натуральных единицах.

Ссылка на запись: НОРМА ВЫРАБОТКИ

О

Открытое общество

– это такой тип общества, который характеризуется возможностью рационального отношения к проблемам человека, освобождением критических способностей человека. В открытом обществе индивидуум вынужден принимать личные решения. В таком обществе люди стремятся выделиться своими способностями, подняться по социальной лестнице.

Ссылка на запись: Открытое общество

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

- инструмент коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, определяющий согласованные позиции сторон по основным принципам социально- экономической политики в отрасли, а также совместные действия участников соглашения по их реализации.

Ссылка на запись: ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

П

Первичная группа

– это малая группа, интегрированная на основе таких исходных признаков, как родственно-семейная близость, симпатия, эмоциональная привязанность, доверительность.

Ссылка на запись: Первичная группа

Потребительское общество

– термин, использующийся для критики общества массового потребления (или общества «всеобщего благосостояния») как фетиширующего потребление стандартных бытовых товаров и услуг в ущерб развитию духовных и интеллектуальных интересов граждан.

Ссылка на запись: Потребительское общество

Промышленное общество

– в социологии О. Конта и Г. Спенсера – высший тип общества, приходящий на смену военному в ходе эволюционного развития. Характеризуется высоким уровнем разделения труда, развитием промышленности и исключительно мирными целями.

Ссылка на запись: Промышленное общество

Р

РАБОЧЕЕ МЕСТО

- оснащенная необходимыми средствами пространственная зона, закрепленная за одним или группой рабочих для выполнения определенных работ.

Ссылка на запись: РАБОЧЕЕ МЕСТО

Развитие социальное

– в широком смысле процесс направленного, необратимого, закономерного социального изменения, характеризующий переход социальной системы от одного состояния к другому

Ссылка на запись: Развитие социальное

Разделение труда

— дифференциация видов деятельности, складывающаяся в обществе в процессе исторического развития.

Ссылка на запись: Разделение труда

С

Социальный институт

– это относительно устойчивые типы и формы социальной практики, посредством которых организуется общественная жизнь, обеспечивается устойчивость связей и отношений в рамках социальной организации общества. Характеризуется набором следующих признаков: 1) наличие специфических социальных норм и предписаний, регулирующих соответствующие типы поведения; 2) интегрированность в социально-политическую, идеологическую, ценностную структуры общества, что позволяет узаконить формально-правовую основу деятельности того или иного института, осуществлять социальный контроль над институциональными типами действий; 3) наличие ресурсов и условий, обеспечивающих успешное выполнение нормативных предписаний и осуществление социального контроля. Выделяют несколько комплексов социальных институтов: 1) институты родства; 2) политические институты; 3) экономические институты; 4) институты культуры и др.

Ссылка на запись: Социальный институт

Т

Трудовой коллектив

– социальная группа, в которой люди объединены конкретным видом общественно-полезной деятельности и возникающие в процессе деятельности отношениями сотрудничества, взаимопомощи и взаимной ответственности, интересами и нормативами поведения.

Ссылка на запись: Трудовой коллектив

У

Унитарное государство

– целостное централизованное государство, административно-территориальные единицы которого (области, провинции, округа) не имеют статуса государственных образований и не обладают суверенными правами.

Ссылка на запись: Унитарное государство

УСЛОВИЯ ТРУДА

- совокупность факторов производственной среды, которые влияют на процесс труда, на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду) и результаты производства.


Ссылка на запись: УСЛОВИЯ ТРУДА

Ф

Функции социальных институтов

– роль, которую выполняет социальный институт в организации социальной системы как целого. Выделяют основные и специфические функции; явные и латентные функции социальных институтов.

Ссылка на запись: Функции социальных институтов

Э

Эксперимент

– метод сбора информации посредством целенаправленного вмешательства исследователя в жизнедеятельность исследуемого социального объекта и введения определенного индикатора в его социальную среду и наблюдения за показаниями изменения индикатора. Эксперимент бывает лабораторным и полевым.

Ссылка на запись: Эксперимент


Страница:  1  2  3  (Далее)
  Все